SZKOLENIA DLA FIRM
AI w procesie analizy i projektowania: co zmienić w zespole
Zespoły już używają AI — często każdy inaczej. Bez nowych zasad przeglądu, odpowiedzialności i dokumentowania decyzji szybsza praca oznacza więcej poprawek i niespójności. Na warsztacie mapujemy Wasz proces, wskazujemy miejsca, w których AI realnie pomaga, i planujemy pierwszy kontrolowany eksperyment.
Dla kogo: liderzy analizy i architektury, kierownicy zespołów IT, właściciele procesu wytwórczego, osoby odpowiedzialne za jakość. Czas: ½ dnia lub 1 dzień (wersja całodniowa obejmuje szkic zasad pracy z AI). Forma: u Was lub na żywo online.
Po warsztacie
- wiesz, w których zadaniach i artefaktach AI pomaga Twojemu zespołowi,
- masz zaplanowane punkty przeglądu i zatwierdzania wyników AI,
- wiesz, kto odpowiada za rezultaty przygotowane z pomocą AI,
- masz plan pierwszego eksperymentu z prostymi miernikami.
Program
- Obecny proces: role, artefakty i przepływ pracy.
- Przypadki użycia AI w analizie i projektowaniu.
- Ryzyka: niezgodność ze źródłami, poufność, niespójności, brak śledzenia powiązań.
- Punkty kontroli i kryteria akceptacji wyników AI.
- Zasady dokumentowania decyzji, przeglądów i zmian.
- Plan pilotażu jednego zastosowania.
Pakiet wdrożeniowy
Mapa procesu z zaznaczonymi zastosowaniami AI · plan eksperymentu · (wersja całodniowa) szkic zasad pracy z AI.
Co dalej?
Po warsztacie zespoły zwykle wybierają szkolenie AI w pracy analityka albo pilotaż w ramach usługi AI w analizie i projektowaniu.
Kto prowadzi
Michał Wolski — analityk, architekt i trener. Od 2006 roku prowadzę szkolenia, projekty i wdrożenia z analizy, modelowania i architektury dla zespołów IT w firmach z branży finansowej, ubezpieczeniowej, energetycznej i informatycznej. Jako MODESTO jestem partnerem Sparx Systems (Value Added Reseller, Prolaborate Partner). Od 2007 roku piszę bloga WOLSKI.PRO, prowadzę kursy online z Enterprise Architect, UML i BPMN oraz testuję w praktyce narzędzia AI dla analityków i architektów.
Ile kosztuje szkolenie?
Każde szkolenie wyceniam po krótkiej rozmowie o liczbie uczestników, formacie, miejscu i zakresie dopasowania programu. Napisz, czego potrzebuje Twój zespół — odpowiem w ciągu dni roboczych z propozycją programu i terminu rozmowy.
Zapytaj o warsztat dla liderów
