Każdy rząd tablicy zadań to pozycja Produkt Backloga (w tym poszczególne przykładowe historyjki). Podczas spotkania dot. planowania sprintu zespół wybiera pozycję Produkt Backloga, które może wykonać podczas zbliżającego się sprintu. Każda pozycja Product Backloga zamienia się w wiele pozycji Sprint Backloga. Każdą z nich przedstawia jedna karta zadań, która jest umieszczona na tablicy zadań. Każda karta zadań jest najpierw na tablicy zadań w kolumnie „Do zrobienia”. Kolumny to:
- Historyjka (Story)? Opis historyjki („Jako użytkownik chcę ?”) pokazany na tym wierszu.
- Do zrobienia (To Do)? Obejmuje całość kart, które nie są zakończone lub w trakcie wykonywania.
- Praca w trakcie wykonywania (In Process)? Karty, nad którymi trwa praca. Programista, który decyduje się nad nią pracować, przesuwa ją, kiedy jest gotowy do rozpoczęcia zadania. Często dzieje się tak podczas Codziennego Scruma, kiedy ktoś mówi, „Zamierzam dziś pracować nad interfejsem logowania”
- Do sprawdzenia (To Verify)? Bardzo dużo zadań ma odpowiadające im karty testowania zadań. Dlatego też, jeżeli istnieje karta pt. „Kod klasy interfejs logowania”, występują też prawdopodobnie jedna lub więcej kart zadań związanych z testowaniem: „Przetestuj interfejs logowania”, „Napisz testy FitNesse dla interfejsu logowania”, „Napisz przymocowanie FitNesse dla interfejsu logowania?, itd. Niektóre karty zadań często nie uzyskują odpowiadających im kart testowania („Zamocuj Bug 321 w Bugzilla”), tak więc są one umieszczone w kolumnie „Do sprawdzenia”.
- Zrobione (Done) ? Tam umieszczane są karty po ich wykonaniu. Są one usuwane na zakończenie sprintu.
Pisząc ten wpis korzystałem oraz umieściłem cytaty z następujących pozycji:
[1] „Scrum. Praktyczny przewodnik po najpopularniejszej metodyce agile” – Kenneth S. Rubin
[2] „Zarządzanie projektami ze SCRUM. Twórz produkty, które pokochają klienci” – Roman Pichler
[3] „Zwinne projekty w klasycznej organizacji” – Henning Wolf
[4] „Scrum. O zwinnym zarządzaniu projektami. Wydanie II rozszerzone” – Mariusz Chrapko
Szczególnie polecam pozycje 1 i 4, które to moim zdaniem są bardzo dobrą literaturą. Podane linki są linkami afiliacyjnymi.
Bardzo proste i dobre narzędzie. Transparentna wizualizacja i zaangażowanie całego zespołu do projektu. Zapewnia to komunikację poprzez wszystkich członków.